一般而言，企业在开展兰州拓展培训时不要盲目，因为那会使培训效果受到影响，由于时下企业之间的市场竞争日益提升，人才争夺战越来越激烈，企业的员工培训必然会变得更为重要。

        如同古时候行军打仗并没有战士和武器是没有用的，在当代企业中，要想得到长久相对稳定的运营和发展趋势，不但要有一个好的员工，并且想让员工有着强大的工作能力才可以。企业在困难面前的做好兰州拓展培训，必须做好五大相关的工作：

 一，做好培训的需求分析报告。企业培训不要盲目开展，而应该积极主动做好培训前需求分析报告工作中，怎么样的员工必须培训，实际培训怎么样的具体内容都要进行明确。
        二，有目的性的挑选培训目标。培训不可以吃大锅饭，因为这样培训效果也比较差，企业应当有目的性的开展培训，例如管理者与普通员工适当的时候应当区分开。
        三，重视培训方式与方法的应用。培训的方法可以采取技术专业老师或是请企业里的老员工都能够，培训方式更加需要灵便把握，或者可以选用企业合作方间的培训分享。
        四，在兰州拓展培训中引进激励市场竞争。企业根据培训一定要提高员工的基本素养和工作能力，因而为了更好指导和实行培训，引进激励激励机制是非常有必要的，但主要要管好。
        五，员工培训不但事关员工利益，更影响到了企业的高速发展，可以这么说不但必须做到，而且还要做好，能够相信是指，合理的兰州拓展培训会明显提高员工的工作能力，提高员工的满意度，推动企业的稳定性和发展趋势。